Главная » О компании » Наша команда » Подгузов Андрей

Подгузов Андрей

Специализация:
• Активные продажи
• Управление продажами
• Нематериальная мотивация;
• Развитие компетенций менеджеров;
• Эмоциональная компетентность;

Образование:
• 1993 — Ивановский государственный университет, Исторический факультет, историк, преподаватель истории.

Повышение квалификации и курсы:
• 2014 – Сертификация бизнес-тренера по стандартам Международного института менеджмента (IIMD, Германия)
• 2014 – «Каузальный интеллект», сертификация на проведение авторской игры  Ж. Завьяловой;
• 2014 – «Основы проведения сессии стратегического планирования», ООО «Академия живого бизнеса»;
• 2012 — «Волна больших продаж», сертификация на проведение авторского тренинга Ж. Завьяловой;
• 2012 -  Супервизия по программам ICBT и получение аккредитации на право проведения учебных программ ICBT;
• 2010 – Тренинг «Фасилитация для проектных менеджеров», ТК «Бюро Акцент»;
• 2008 – «Создание эффективной команды», г. Нижний Новгород, Торговый дом «НМЖК»
• 2007 – «Нематериальная мотивация персонала», сертификация на проведение авторского тренинга Ж. Завьяловой;
• 2007 — Школа тренеров Жанны Завьяловой, Диплом "Бизнес-тренера".

Виды работ:

• Бизнес – тренинги;
• Консультации по активным продажам;
• Проведение бизнес-игр.


Опыт работы:

• С 2015 года – Руководитель Центра обучения и развития «Вектор влияния»
• c 2012 года по настоящее время, ООО «Академия живого бизнеса», тренер – преподаватель по программам Международной школы бизнес-тренеров ICBT;
• 2012 – 2014 – УП «Главмолснаб», Республика Беларусь, коммерческий директор;
• 2011 – 2012 - ОАО «Казанский жировой комбинат», г. Казань, руководитель отдела обучения и развития персонала;
• 2010 – 2011 – ЗАО «Мултон», ООО «Кока Кола Эйч Би Си Эвразия», менеджер по обучению персонала;
• 2003 – 2009 – ЗАО «Торговый дом Нижегородский масложировой комбинат» тренинг-менеджер отдела обучения и развития персонала.


В числе значимых проектов:
- Разработка и внедрение стандартов работы сотрудников Дирекции продаж (до 200 человек) крупного федерального производственного предприятия,
- Разработка и внедрение процедуры периодической оценки деятельности персонала,
- Построение эффективной системы активных продаж розничной сети ювелирных магазинов
- Проект «Тренинг-Караван» - теоретическое обучение линейных руководителей с последующей непрерывной отработкой полученных знаний на практике на рабочем месте,
- Проведение аудита бизнес-процессов продаж с последующей разработкой программы развития предприятия
- Системное обучение тренеров в Международной школе обучения бизнес-тренеров ICBT

Автор книги «Технологии эффективных продаж. Готовый тренинг». Речь, 2007

Заказать тренинг